セルフチェックリスト　Self-Assessment Questionnaire (SAQ)

A. 持続可能な地域社会

A1. 地域経済への貢献

A1.1 地域の雇用

行政や地域内の他の事業者と、従業員の雇用や労働条件・労働環境について、話し合ったり相談したりする場を持っていますか。

① 持っている（3点）
② 持っていないが、持ちたいと思っている、持つ予定である（１点）
③ 持ちたくない、持つ意味がわからない（-2点）
④ わからない（0点）

A1.2 高齢化対策

定年を設けない、または65歳以上の従業員の就労が可能な状態にありますか。

① 就業規則あるいは個別の契約において65歳以上の従業員の就労が認められている、（3点）
② 今後、就業規則あるいは個別の契約において、65歳以上の従業員の就労を可能にしたい（１点）
③ 65歳以上の従業員の就労は認められていない（-2点）
④ わからない（0点）

A1.3 雇用における包摂性への配慮

障害者をはじめとした、社会的に弱い立場に置かれがちな人々が働きやすい労働環境を整備し雇用していますか。

① すべての人々が働きやすい労働環境を整備し、障害者や社会的に弱い立場の人を雇用している、あるいは過去に雇用していた（3点）
② 障害者や社会的に弱い立場の人を今後雇用したいと考えている（１点）
③ 障害者や社会的に弱い立場の人を雇用する予定はない（-2点）
④ わからない（0点）

A1.4 地域産品の積極的な活用

事業に使用する資材や物品を調達する際、地域内事業者からの調達を意識し、優先的に調達していますか。

① 地域内事業者からの調達を意識し、優先的に調達している（3点）
② 今後は、地域内事業者から優先的に調達していきたい（１点）
③ 地域内事業者からの調達を意識していない（-2点）
④ わからない（0点）

A2. 地域社会への貢献

A2.1 防災協力

地域社会の安心・安全に関心を持ち、災害時応援協定や防災市民組織等との協力など、行政や市民との連携の中で防災活動に取り組んでいますか。

① 災害時応援協定や防災市民組織等との協力など防災活動にすでに取り組んでいる（3点）
② 地域社会の安心・安全に関心を持ち、防災活動に取り組みたい、取り組む予定である（１点）
③ 地域社会の安心・安全に関心はない（-2点）
④ わからない（0点）

A2.2 子育て支援、少子化対策

従業員またはその家族の妊娠・出産・育児・介護・看護その他健康状態に配慮した労働環境を整備していますか。

① 就業規則等において、従業員またはその家族の健康状態に配慮した労働環境を整備している（3点）
② 明文化はされていないが、従業員、またはその家族の健康状態に配慮している（１点）
③ 従業員、またはその家族の健康状態に配慮したことはないしする予定はない（-2点）
④ わからない（0点）

A2.3 ワークライフバランス

仕事と生活との調和（ワークライフバランス）に配慮し、有給休暇取得の促進や超過勤務時間減少の推進等の具体的な取り組みを行っていますか。

① ワークライフバランスに配慮し具体的な取り組みを行なっている（3点）
② 配慮の必要性を感じ、今後具体的な取り組みを行う予定である（１点）
③ 配慮の必要性を感じていない（-2点）
④ 行っていない（0点）

A2.4 環境美化活動

地域内の環境に関心を持ち、地域と協力して地域環境の保全や美化に取り組んでいますか。

① 組織として、地域と協力しながら地域環境の保全・美化活動を行なっている（3点）
② 役員が地域環境の保全・美化活動を行なっている、または従業員の自発的な活動を促進している（１点）
③ 地域内の環境に関心を持ったことがない（-2点）
④ 組織としても個人としても地域環境の保全・美化活動は行なっていない（0点）

A2.5 地域社会との連携・協働

地域における事業所の役割を意識し、地域づくりのために事業所のできることに取り組んでいますか。

① 組織として、地域づくりのための活動に取り組んでいる（3点）
② 役員が地域づくりのための活動に取り組んでいるまたは従業員の自発的な活動を促進している（１点）
③ 地域における事業所の役割について意識したことはない（-2点）
④ 組織としても個人としても地域づくりに関する活動は行なっていない（0点）

A3. 人権

A3.1 国際的な人権基準の遵守

世界人権宣言、ILO条約、国連ビジネスと人権指導原則等の国際的な人権法令・原則を踏まえた、組織としての人権尊重の方針がありますか。

① 人権方針がある（3点）
② 人権方針を策定中である（1点）
③ 人権方針はない（-2点）
④ わからない（0点）

A3.2 人権デューデリジェンス

ビジネス活動において、組織の内外における人権侵害に直接的・間接的に関与・加担することを防止するため、国連ビジネスと人権指導原則を踏まえ、人権デューデリジェンス、または類似の人権リスク評価の取り組みを導入し実施していますか。

① 導入・実施している（3点）
② 導入・実施することを検討している（１点）
③ 導入・実施していない（-2点）
④ わからない（0点）

A3.3 差別の排除

あらゆる差別を防止するための方針が文書化されていますか。

① 差別防止の方針がある（3点）
② 差別防止の方針が他の方針に部分的に含まれている、または方針を策定中である（１点）
③ 差別防止の方針はない（-2点）
④ わからない（0点）

A3.4 ハラスメント防止

労働者に対するハラスメント（セクシュアル・ハラスメント、パワーハラスメント）を防止する研修を実施していますか。

① すべての労働者に研修を実施している（3点）
② 一部の労働者に研修を実施している（１点）
③ 研修を実施していない（-2点）
④ わからない（0点）

A3.5 女性の権利

女性活躍支援（キャリア支援等）の具体的なプログラムを実施していますか。

① 実施している（3点）
② 検討中である（１点）
③ 実施していない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

A3.6 地域住民の権利

事業プロセスにおいて地域住民の権利が侵害されていないか確認する取り組み（住民との意見交換等）、または異議申し立てができる制度がありますか。

① 取り組みと制度がある（3点）
② 取り組みがあるが制度はない（１点）
③ 取り組みや制度はない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

A3.7 障害者の権利

障害者の権利に配慮し、障害者を雇用していますか。

① 雇用している（3点）
② 雇用したいが準備ができていない（１点）
③ 雇用する予定はない（-2点）
④ わからない（0点）

A3.8 子どもの権利

子どもが接する可能性がある製品・サービスの提供や保護者への支援等を通じて、子どもの健全な成長を支援する具体的なプログラム・取り組みを実施していますか。

① 実施している（3点）
② 検討中である（１点）
③ 実施していない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

A3.9 ダイバーシティ・インクルージョン

社会的少数者（外国人・移民労働者、LGBT等）の労働者が不利益を被らないよう、プライバシー保護、相談窓口の設置、意識啓発等の取り組みを実施していますか。

① 実施している（3点）
② 実施することを検討している（１点）
③ 実施する予定はない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

A3.10 苦情処理メカニズム・救済へのアクセス

人権侵害を受けた組織の内外の人が、不利益を被ることなく匿名性が担保された形で通報できる窓口がありますか。

① 匿名で通報できる窓口がある（3点）
② 匿名ではないが通報できる窓口がある（１点）
③ 窓口はない（-2点）
④ わからない（0点）

B1. 労働

B1.1 強制労働

あらゆる強制労働（債務労働含む）、人身取引・現代奴隷による労働力を用いていないことを確認する具体的な手段やプログラムがありますか。

① ある（3点）
② 検討している（１点）
③ 特に配慮していない（-2点）
④ わからない（0点）

B1.2 児童労働

最低就業年齢に満たない労働者がいないことを確認する具体的な手段やプログラムがありますか。

① ある（3点）
② 検討している（１点）
③ 特に配慮していない（-2点）
④ わからない（0点）

B1.3 差別

労働者本人の能力と直接関わりのない、年齢、性別、出身地、国籍等の違いにより、採用、待遇、昇進等において差別が生じないよう規定する人事方針やプログラムがありますか。

① ある（3点）
② 検討している（１点）
③ ない（-2点）
④ わからない（0点）

B1.4 労働時間

法定限度や労使協定で決められた労働時間、また国際的に標準とされる限度（労働時間が最大週60時間が目安）を超えた長時間労働が生じないよう、労働時間を適切に管理するプログラムがありますか。

① ある（3点）
② 検討している（１点）
③ ない（-2点）
④ わからない（0点）

B1.5 報酬・福利厚生

労働者の賃金が、最低賃金以上で、罰金による減額がなく、適切に計算された形で、遅滞なく支払われていますか。

① 上記をすべて満たした形で支払われている（3点）
② 部分的に満たした形で支払われている（１点）
③ すべて満たしていない（-2点）
④ わからない（0点）

B1.6 女性の働きやすさ

女性労働者が働きやすい職場・労働環境づくりのため、具体的な取り組みを行い、公的な認証（えるぼし、くるみん、その他自治体の認証等）を取得していますか。

① 取り組みを進め、認証を取得している（3点）
② 認証はないが、具体的に取り組んでいる（１点）
③ 取り組んでいない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B1.7 若年労働者・妊産婦労働者への配慮

若年労働者や妊産婦労働者に対して、健康や安全を脅かすことがないよう、労働時間や業務内容など具体的な配慮を実施していますか。

① 実施している（3点）
② 検討中である（１点）
③ 実施していない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B1.8 結社の自由

労働組織または労働組合、またはその他の団体交渉組織に労働者が自由に参加できる方針がありますか？

① 方針がある（3点）
② 方針を検討している（１点）
③ 方針はない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B1.9 外国人労働者（技能実習生含む）

外国籍の労働者（技能実習生を含む）に関して、法令違反、不当な低賃金・減額、その他人権侵害がないことを確認する具体的な取り組み・プログラムがありますか。

① ある（3点）
② 検討している（１点）
③ ない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B2. 安全衛生

B2.1 職務上の安全

労働者の職場における安全衛生に関するリスクの特定と適切な対策が取られていますか。

① リスクを特定し適切に対策をとっている（3点）
② リスク評価はしていないが対策はとっている（１点）
③ 特に何もしていない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B2.2 緊急時の備え（緊急対策計画、避難訓練等）

緊急時の対策計画を策定し、緊急時を想定した適切な避難訓練等が実施されていますか。

① 対策計画策定、避難訓練を法令に基づき実施している（3点）
② 対策計画を策定し、避難訓練を実施しているが、十分ではない（１点）
③ 特に何もしていない（-2点）
④ わからない（0点）

B2.3 労働災害・疾病

労働災害・疾病が起きた際、その原因を特定し、適切な対策をとっていますか。

① 法令に基づき適切に対応している（3点）
② 対応しているが、対策は十分ではない（１点）
③ 特に対策はしていない（-2点）
④ わからない（0点）

B2.4 産業衛生

労働者への安全衛生リスクの評価に基づき、適切に個人用の保護具（PPE）が提供・使用されていますか。

① 適切に提供・使用されている（3点）
② 提供されているが、使用が適切ではない（１点）
③ 特に何もしていない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B2.5 身体に負荷のかかる作業への配慮

労働者の身体に負荷のかかる作業（反復作業、長時間作業、力の要る作業等）に関して、負担が軽減されるような配慮・対策を実施していますか。

① 十分実施している（3点）
② 実施しているが、十分ではない（１点）
③ 特に実施していない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B2.6 危険労働に対する配慮（若年、女性、妊産婦労働者）

若年労働者、女性労働者、妊娠・育児中の女性労働者に対して、安全・健康上のリスクがある業務に就かせないような対策を実施していますか。

① 実施している（3点）
② 実施しているが十分ではない（１点）
③ 特に何もしていない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B2.7 機械等の安全対策

生産機械等に関して安全性の評価を実施し、適切なリスク対策を実施していますか。

① リスク評価を行い、適切に対策をとっている（3点）
② リスク評価はしていないが、対策をしている（１点）
③ 特に何もしていない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B2.8 衛生設備（トイレ、食堂、住居等）

労働者に対して、清潔で安全な衛生設備、食事のための施設、社員寮などが提供されていますか。

① 清潔で安全な設備が提供されている（3点）
② 提供されているが、安全衛生面で十分ではない（１点）
③ 特に提供していない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B2.9 安全衛生に関するコミュニケーション

職場の安全衛生に関して、労働者が理解できる言語・内容で、十分な情報提供と研修が行われていますか。

① 行われている（3点）
② 情報提供や研修はしているが、十分ではない（１点）
③ 特に何もしていない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B2.10 安全衛生に関する認証取得（OHSAS18001、ISO45001）

安全衛生に関する外部の認証（OHSAS18001、ISO45001等）を取得していますか。

① 取得している（3点）
② 取得見込みである（１点）
③ 取得していない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B3. ビジネス倫理

B3.1 ビジネス倫理方針

ビジネス活動全般にわたり、あらゆる種類の贈収賄、腐敗等を一切禁止する方針を有し、その周知徹底をしていますか。

① 方針があり、研修等で周知徹底している（3点）
② 方針はあるが、研修等での周知はしていない（１点）
③ 方針はない（-2点）
④ わからない（0点）

B3.2 不適切な利益の排除

賄賂またはその他の不適切な利益を得るための手段を利用していないことを確認するための、内部監査等のモニタリングを実施していますか。

① 実施している（3点）
② 実施することを検討している（１点）
③ モニタリングしていない（-2点）
④ わからない（0点）

B3.3 公正な取引慣行

公正な取引慣行（独占禁止法や下請法を遵守し、ダンピング、買い叩き、談合等の不公正、反競争的な取引きをしない等）の方針があり、その周知徹底をしていますか。

① 方針があり、研修等で周知徹底している（3点）
② 方針はあるが、特に周知徹底はしていない（１点）
③ 方針はない（-2点）
④ わからない（0点）

B3.4 情報開示

事業活動、組織構造、財務状況、および業績等に関する情報を、適用される規制に従って正確に開示するためのプログラムや手順があり、それを実施していますか。

① プログラム・手順があり実施している（3点）
② プログラム・手順はあるが十分実施していない（１点）
③ 特に何もしていない（-2点）
④ わからない（0点）

B3.5 知的財産

知的財産を保護するための方針を策定し、必要なプログラム・手順を実施していますか。

① 方針があり、プログラム・手順を実施している（3点）
② 方針はあるが、プログラム・手順は実施していない（１点）
③ 方針はない、特に何もしていない（-2点）
④ わからない（0点）

B3.6 責任あるマーケティング

不当表示の防止や、「子どもに影響のある広告およびマーケティングに関するガイドライン」等を含む、責任あるマーケティングを行うための方針や具体的な取り組みを有していますか。

① 方針があり、取り組んでいる（3点）
② 方針はないが、取り組んでいる（１点）
③ 何もしていない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B3.7 内部告発における報復の排除

内部告発者の機密性、匿名性が担保され、報復の恐れなしに不正等を告発できるプロセスを確立し、組織内部に周知していますか。

① 適切なプロセスがあり、周知している（3点）
② 適切なプロセスはあるが、周知は十分ではない（１点）
③ プロセスがない（-2点）
④ わからない（0点）

B3.8 責任ある資源調達（紛争鉱物）

紛争鉱物（3TG：タンタル、錫、タングステン、金）に関して、その使用を回避する適切な方針と使用可能性の有無の把握を行っていますか。

① 方針があり、使用可能性を把握している（3点）
② 方針はあるが、使用可能性は把握していない（１点）
③ 何もしていない（-2点）
④ わからない、該当しない（0点）

B3.9 プライバシー・個人情報保護

プライバシー保護、個人情報保護に関して、適切な方針を有し、法令の遵守を確実にするプログラム・手順を実施していますか。

① 方針があり、プログラム・手順を適切に実施している（3点）
② 方針があるが、プログラム・手順は十分実施していない（１点）
③ 何もしていない（-2点）
④ わからない（0点）

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結果

カテゴリー		質問数
A. 持続可能な地域社会	A1. 地域経済への貢献	4
	A2. 地域社会への貢献	5
	A3. 人権	10
B. 責任ある事業活動	B1. 労働	9
	B2. 安全衛生	10
	B3. ビジネス倫理	9

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